Een persoon binnen een organisatie, aan wie men vertrouwelijke zaken, zoals misstanden en integriteitsschendingen kwijt kan. Ook kan de vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen als pesten, intimidatie en discriminatie op het werk aanpakken en voorkomen. De integriteit, anonimiteit (indien gewenst) en vertrouwelijkheid staan hierin centraal. Het contact moet voor de werknemer veilig zijn.

Previous Story

Tone at the top

Next Story

Zerotolerance beleid

Latest from Definities en Uitleg

Onderhandelen

In de dynamische wereld van frauderisicomanagement is onderhandelen niet slechts een hulpmiddel, maar een cruciale strategie…

Procederen

Het procederen binnen het Raamwerk voor Frauderisicobeheersing vereist een nauwgezette en strategische aanpak om juridische geschillen…

Adviseren

Het navigeren door de juridische en operationele uitdagingen die voortvloeien uit fraude en cyberincidenten vereist een…

Respons

Een strategische en doeltreffende respons op fraude en cyberincidenten is essentieel voor het minimaliseren van de…

Onderzoek

Onderzoek is een fundamenteel onderdeel van elk effectief fraudebeheer- en cyberbeveiligingsprogramma. Bas A.S. van Leeuwen, advocaat…