Sachverhalt und rechtliche Ausgangslage
Für „Integritäts- und forensische Due Diligence“ steht am Anfang eine präzise Rekonstruktion des relevanten Sachverhalts. Zu untersuchen sind insbesondere Integritäts-Due-Diligence, Transaktionsgovernance und Entscheidungsarchitektur; Wirtschaftliches Eigentum, UBO, Kontrolle und komplexe Unternehmensstrukturen; Management Integrität, Reputation, Konflikte und verbundene-Party Exponierung. Die zugrunde liegenden Informationen müssen auf Herkunft, Vollständigkeit, Aktualität und Widersprüche geprüft werden; bloße Verdachtsmomente sind von gesicherten Feststellungen zu trennen. Anschließend werden einschlägige Normen, vertragliche Bindungen, mögliche Aufsichtszuständigkeiten sowie zivil-, verwaltungs- und gegebenenfalls strafrechtliche Folgen erfasst. Auf dieser Grundlage lassen sich Risiken priorisieren und belastbare Alternativen für das weitere Vorgehen entwickeln.
Prüffeld 1: Integritäts-Due-Diligence, Transaktionsgovernance und Entscheidungsarchitektur. Der tatsächliche Ausgangspunkt ist von bloßen Bewertungen zu trennen. Für „Integritäts- und forensische Due Diligence“ sind die Dokumente, Beteiligten und Abläufe zu diesem Schwerpunkt zu bestimmen; denkbare Normverletzungen oder Haftungsfolgen dürfen nicht allein aus einem Risikohinweis abgeleitet werden. Lücken im Sachverhalt werden als überprüfbare Arbeitsfragen aufgenommen.
Prüffeld 2: Wirtschaftliches Eigentum, UBO, Kontrolle und komplexe Unternehmensstrukturen. Der tatsächliche Ausgangspunkt ist von bloßen Bewertungen zu trennen. Für „Integritäts- und forensische Due Diligence“ sind die Dokumente, Beteiligten und Abläufe zu diesem Schwerpunkt zu bestimmen; denkbare Normverletzungen oder Haftungsfolgen dürfen nicht allein aus einem Risikohinweis abgeleitet werden. Lücken im Sachverhalt werden als überprüfbare Arbeitsfragen aufgenommen.
Prüffeld 3: Management Integrität, Reputation, Konflikte und verbundene-Party Exponierung. Der tatsächliche Ausgangspunkt ist von bloßen Bewertungen zu trennen. Für „Integritäts- und forensische Due Diligence“ sind die Dokumente, Beteiligten und Abläufe zu diesem Schwerpunkt zu bestimmen; denkbare Normverletzungen oder Haftungsfolgen dürfen nicht allein aus einem Risikohinweis abgeleitet werden. Lücken im Sachverhalt werden als überprüfbare Arbeitsfragen aufgenommen.
Rechtliche Einordnung. Zu ermitteln sind der zeitliche Verlauf, beteiligte Personen und Gesellschaften, geschäftliche Motive und die tatsächliche Informationslage. Erst danach ist sinnvoll zu entscheiden, welche rechtlichen Prüfungen, internen Befragungen oder externen Sachverständigen erforderlich sind.