Acties door Belangengroepen en Vakbondscampagnes

In Nederland kunnen Special Interest Groups (SIG’s) en vakbonden de publieke opinie en de bedrijfsvoering aanzienlijk beïnvloeden, vooral wanneer er al sprake is van een onderliggend probleem, zoals financieel wanbeheer, fraude, omkoping, witwassen van geld, corruptie of schendingen van sancties. SIG’s variëren…

Lees verder

Strafrechtelijke en civielrechtelijke procedures

Strafrechtelijke en civielrechtelijke procedures vormen de meest uitdagende aspecten van crisis- en conflictmanagement. In Nederland, met zijn sterk gedifferentieerde rechtssysteem, kunnen beschuldigingen van financiële wanbeheer, fraude, omkoping, witwassen van geld, corruptie of schendingen van internationale sancties leiden tot parallelle procedures: een strafrechtelijk…

Lees verder

Regulering en Handhavingsonderzoeken

Regulerings- en compliance-onderzoeken behoren tot de strengste vormen van crisismanagement en probleemoplossing in Nederland. Wanneer nationale of internationale bedrijven, hun managementteams, raden van bestuur, beheerders of overheidsinstanties worden geconfronteerd met beschuldigingen van wanbeheer, fraude, corruptie, witwassen van geld, economische misdrijven of schending…

Lees verder

Ongevallen en dodelijke incidenten op de werkvloer

Wanneer zich op de werkvloer een ernstig ongeval of een dodelijk incident voordoet, ontstaat er direct een acute crisissituatie die alle niveaus van de organisatie raakt – van de directie tot aan de werkvloer. In Nederland gelden strikte arbeidsrechtelijke bepalingen (Arbowetgeving), lijsten…

Lees verder

Uw Digitale Transitie Optimaliseren

De digitale transformatie vormt tegenwoordig geen louter technologische vooruitgang meer, maar manifesteert zich als een onherroepelijke en diepgaande verandering die de kern van de bedrijfsvoering raakt. Organisaties worden geconfronteerd met een ongekende druk om niet slechts te digitaliseren, maar deze overgang tevens…

Lees verder

Talent Aantrekken en Ontwikkelen

In de huidige zakelijke omgeving wordt het aantrekken en behouden van talent door iedere organisatie beschouwd als een van de meest cruciale strategische pijlers. Dit is niet louter een kwestie van personeelsbezetting of arbeidsmarktconcurrentie, maar een integraal onderdeel van het waarborgen van…

Lees verder

Innovatie Omzetten in Concurrentievoordeel

Innovatie vormt onmiskenbaar een drijvende kracht achter het verwerven en behouden van een concurrentievoordeel in een steeds complexer en dynamischer wordend economisch landschap. Toch mag niet worden vergeten dat innovatie niet zonder risico’s is, en dat juist die risico’s zich in de…

Lees verder

Heroverwegen en Herstructureren van Bedrijfsactiviteiten

De noodzaak tot heroverweging en herstructurering van bedrijfsactiviteiten is niet louter een administratieve aangelegenheid of een standaard reactie op organisatorische veranderingen. Wanneer een organisatie geconfronteerd wordt met ernstige beschuldigingen van financieel wanbeheer, fraude, omkoping, witwassen, corruptie of schending van internationale sancties, raakt…

Lees verder

Uw Bedrijf Internationaal Uitbreiden

Internationale expansie is een complexe onderneming die veel verder gaat dan louter het betreden van nieuwe markten of het vergroten van de omzet. In de hedendaagse mondiale economie, waar regelgeving en toezicht steeds strenger en meer gefragmenteerd zijn, betekent grensoverschrijdende groei dat…

Lees verder