Advokatbyrån Van Leeuwen verkar på en grund av integritet, samarbete och en outtröttlig strävan efter excellens. I kärnan representerar byrån en åtagande att samla olika expertiser för att erövra komplexitet och driva materiella förändringar framåt. Styrd av en uppsättning kärnvärden prioriterar Advokatbyrån Van Leeuwen ärlighet, etiskt beteende och respekt för individen i varje aspekt av sin verksamhet. Samarbetet är djupt förankrat i dess kultur, där kraften av kollektiva insatser erkänns för att uppnå optimala resultat. Byråns engagemang för sina klienter är orubbligt, kännetecknat av transparens, etisk tjänst och en proaktiv inställning till riskbedömning. På samma sätt prioriterar Advokatbyrån Van Leeuwen välbefinnandet och den professionella utvecklingen hos sina anställda och underleverantörer och främjar en kultur av öppen kommunikation, rättvisa och stöd. Engagerad i sin egen integritet och excellens upprätthåller byrån höga standarder för beteende, dataskydd och ansvarsfull användning av teknologi. Utanför sina organisatoriska gränser är Advokatbyrån Van Leeuwen åtagen att göra en positiv inverkan på samhället, där mångfald, hållbarhet och social rättvisa främjas. Med en strategisk synvinkel och en innovativ anda strävar byrån kontinuerligt efter att vidga horisonten genom att hantera juridiska utmaningar med kreativitet och vision.
Kärnvärderingar
På Advokatbyrån Van Leeuwen är integritet hörnstenen i dess verksamhet. Byrån upprätthåller ärlighet och etiskt beteende i varje interaktion och säkerställer att förtroende upprätthålls hos klienter, partners och intressenter. Samarbete är djupt rotat i dess kultur och erkänner att de bästa resultaten uppnås genom teamwork och kollektiva ansträngningar. Samhällspåverkan är en drivande kraft, då byrån strävar efter att använda sin juridiska expertis för att göra en positiv skillnad i samhället. Leverans av värde prioriteras, med fokus på att tillhandahålla konkreta fördelar för klienter genom skräddarsydda lösningar och enastående service. Klienterna är i fokus för allt byrån gör, med en förpliktelse att förstå deras behov och överträffa deras förväntningar. Respekt för individer är oundviklig och främjar en kultur av inkludering, mångfald och ömsesidig respekt. Ett strategiskt tänkesätt styr beslutsfattandet, vilket gör att byrån kan förutse utmaningar och proaktivt adressera dem samtidigt som de griper möjligheter till tillväxt och innovation. Genom att ständigt utmana gränserna för vad som är möjligt, förblir Advokatbyrån Van Leeuwen engagerad i att hitta innovativa lösningar på komplexa juridiska frågor.
Huvudprinciper
Advokatbyrån Van Leeuwen förkroppsligar principen att bringa insikt i ljuset, avslöja sanningar och ge klarhet i komplexa juridiska frågor. Den driver inspirerad påverkan och utnyttjar sin expertis för att åstadkomma positiva förändringar för klienter och samhället som helhet. Att erövra komplexitet är en konstant strävan, då byrån tar itu med invecklade juridiska utmaningar med noggrannhet och beslutsamhet. Att leda med integritet är oundviklig, då byrån upprätthåller höga etiska standarder i alla sina interaktioner och beslut. Tillväxt genom att odla andra signalerar dess engagemang för att vårda talanger och främja professionell utveckling inom byrån och den bredare juridiska gemenskapen.
Åtagande gentemot Klienter
Transparens gentemot klienter säkerställer öppen kommunikation och främjar förtroende, vilket möjliggör informerat beslutsfattande. Att främja och tillhandahålla tjänster på ett etiskt sätt understryker byråns hängivenhet till att upprätthålla moraliska principer i alla klientinteraktioner. Riskbedömning för klienter är ett proaktivt tillvägagångssätt för att identifiera och mildra potentiella utmaningar, vilket säkerställer de bästa möjliga resultaten. Informationsexpertis säkerställer att klienter får korrekt, tidig och relevant information för att stödja sina juridiska behov. Att leverera kvalitet är ett centralt mål, då byrån strävar efter att överträffa klientförväntningar genom att tillhandahålla enastående juridiska tjänster. Att konkurrera rättvist understryker dess åtagande för etiskt beteende på den juridiska marknaden och respekterar både klienter och konkurrenter.
Åtagande gentemot Anställda och Underleverantörer
Öppen och ärlig feedback främjar en kultur av kontinuerlig förbättring och ger anställda möjlighet att växa och utmärka sig i sina roller. Anti-diskrimineringspolicyer säkerställer att alla individer behandlas rättvist och lika, oavsett bakgrund eller identitet. Korrekt användning av sociala medier främjar professionalism och skyddar mot ryktesrisker. Anti-mobbningåtgärder skapar en säker och respektfull arbetsmiljö, fri från hot eller dålig behandling. Att upprätthålla en säker, sund och professionell arbetsplats är en prioritet, med politik och praxis på plats för att stödja anställdas välbefinnande och produktivitet.
Åtagande gentemot Byrån
Att undvika intressekonflikter säkerställer integriteten i klientrelationer och säkerställer opartiskhet i juridiska frågor. Data skyddsåtgärder skyddar känslig information och upprätthåller klientens konfidentialitet i enlighet med relevanta lagar och branschstandarder. Att hålla noggranna register underlättar ansvar och transparens i byråns verksamhet, vilket stöder effektivt beslutsfattande och efterlevnad av regler. Offentliggörande av information säkerställer att klienter och intressenter är fullt informerade om relevanta frågor som påverkar deras intressen. Respons på externa icke-klientkontakter innebär att hantera förfrågningar och begäranden professionellt och etiskt, i enlighet med byråns värderingar och policys. Skydd av materiella och immateriella tillgångar skyddar byråns resurser och immateriella egendom, förhindrar obehörig användning eller vidarebefordran. Att använda teknologi på ett lämpligt sätt innebär att ansvarigt utnyttja digitala verktyg och plattformar, balansera effektivitet med säkerhets- och integritetsöverväganden.
Åtagande gentemot Samhället
Att främja samhällspåverkan innebär att aktivt söka möjligheter att använda juridisk expertis för samhällets bästa, vare sig det är genom pro bono-arbete, advocacy eller samhällsengagemangsinitiativ. Initiativ för miljömässig hållbarhet visar ett åtagande för att minimera byråns ekologiska fotavtryck och främja ansvarsfull förvaltning av naturresurser. Att bemyndiga individer innebär att stödja mångfald, jämlikhet och inklusion, både inom byrån och i det bredare samhället, och säkerställa lika tillgång till möjligheter och resurser. Att främja ansvarsfulla affärspraxis innebär att följa etiska normer och principer för företags sociala ansvar i alla aspekter av verksamheten. Att verka för rättvisa och samhällsförändring innebär att använda juridisk expertis för att adressera systemiska frågor och främja rättvisa, likhet och mänskliga rättigheter.
