Advokatfirmaet Van Leeuwen opererer på et fundament af integritet, samarbejde og en uophørlig stræben efter fremragenhed. I kernen repræsenterer firmaet en forpligtelse til at samle forskellige ekspertiser for at erobre kompleksitet og drive materielle ændringer frem. Styret af en række kerneværdier prioriterer Advokatfirmaet Van Leeuwen ærlighed, etisk adfærd og respekt for individet i enhver aspekt af dets aktiviteter. Samarbejde er dybt forankret i dens kultur, hvor styrken af kollektivt arbejde anerkendes for at opnå optimale resultater. Firmaets engagement over for dets klienter er urokkeligt, kendetegnet ved gennemsigtighed, etisk tjenesteydelse og en proaktiv tilgang til risikovurdering. På samme måde prioriterer Advokatfirmaet Van Leeuwen velværet og den faglige udvikling af dets medarbejdere og underleverandører og fremmer en kultur af åben kommunikation, retfærdighed og støtte. Engageret i sin egen integritet og fremragenhed opretholder firmaet høje standarder for adfærd, databeskyttelse og ansvarlig brug af teknologi. Ud over sine organisatoriske grænser er Advokatfirmaet Van Leeuwen forpligtet til at gøre en positiv indflydelse på samfundet, hvor mangfoldighed, bæredygtighed og social retfærdighed fremmes. Med et strategisk perspektiv og en innovativ ånd stræber firmaet kontinuerligt efter at udvide horisonten ved at tackle juridiske udfordringer med kreativitet og vision.
Kerneværdier
I Van Leeuwen Advokatfirma er integritet hjørnestenen i dets aktiviteter. Firmaet opretholder ærlighed og etisk adfærd i enhver interaktion og sikrer, at tillid opretholdes hos klienter, samarbejdspartnere og interessenter. Samarbejde er dybt forankret i dets kultur og anerkender, at de bedste resultater opnås gennem teamwork og fælles bestræbelser. Social indvirkning er en drivkraft, da firmaet søger at bruge sin juridiske ekspertise til at gøre en positiv forskel i samfundet. Værdilevering prioriteres, med fokus på at yde konkrete fordele for klienter gennem skræddersyede løsninger og enestående service. Klienterne er i centrum for alt, hvad firmaet gør, med en forpligtelse til at forstå deres behov og overgå deres forventninger. Respekt for individet er ikke forhandlingsbart og fremmer en kultur af inklusion, mangfoldighed og gensidig respekt. Et strategisk sindelag guider beslutningsprocessen, hvilket muliggør, at firmaet kan forudse udfordringer og proaktivt adressere dem, samtidig med at de griber muligheder for vækst og innovation. Ved konstant at skubbe grænserne for, hvad der er muligt, forbliver Van Leeuwen Advokatfirma forpligtet til at finde innovative løsninger på komplekse juridiske spørgsmål.
Nøgleprincipper
Van Leeuwen Advokatfirma inkarnerer principperne om at bringe indsigt frem i lyset, afsløre sandheder og give klarhed i komplekse juridiske anliggender. Det driver inspireret indflydelse og udnytter sin ekspertise til at påvirke positiv forandring for klienter og samfundet som helhed. At erobre kompleksitet er en konstant bestræbelse, da firmaet tackler intrikate juridiske udfordringer med omhu og beslutsomhed. At lede med integritet er ikke forhandlingsbart, da firmaet opretholder høje etiske standarder i alle dets interaktioner og beslutninger. Vækst ved at dyrke andre signalerer dets engagement i at pleje talenter og fremme faglig udvikling inden for firmaet og det bredere juridiske fællesskab.
Forpligtelse over for Klienter
Gennemsigtighed over for klienter sikrer åben kommunikation og fremmer tillid, hvilket muliggør informeret beslutningstagning. At fremme og levere tjenester på etisk vis understreger firmaets dedikation til at opretholde moralske principper i alle klientinteraktioner. Risikovurdering for klienter er en proaktiv tilgang til at identificere og mindske potentielle udfordringer, hvilket sikrer de bedst mulige resultater. Informationsmæssig ekspertise sikrer, at klienter modtager præcis, rettidig og relevant information til at understøtte deres juridiske behov. At levere kvalitet er et centralt mål, da firmaet stræber efter at overgå klientforventninger gennem levering af enestående juridiske tjenester. At konkurrere retfærdigt understreger dets engagement i etisk adfærd på det juridiske marked og respekterer både klienter og konkurrenter.
Forpligtelse over for Medarbejdere og Underleverandører
Åben og ærlig feedback fremmer en kultur af kontinuerlig forbedring, hvilket giver medarbejderne mulighed for at vokse og udmærke sig i deres roller. Anti-diskriminationspolitikker sikrer, at alle individer behandles retfærdigt og ligeligt, uanset baggrund eller identitet. Korrekt brug af sociale medier fremmer professionalisme og beskytter mod omdømmemæssige risici. Anti-chikane-foranstaltninger skaber et sikkert og respektfuldt arbejdsmiljø, frit for trusler eller dårlig behandling. At opretholde en sikker, sund og professionel arbejdsplads er en prioritet, med politikker og praksis på plads til at støtte medarbejderes velbefindende og produktivitet.
Forpligtelse over for Firmaet
At undgå interessekonflikter sikrer integriteten af klientrelationer og sikrer upartiskhed i juridiske anliggender. Foranstaltninger til beskyttelse af data beskytter følsomme oplysninger og opretholder klientfortrolighed i overensstemmelse med relevante love og branchestandarder. At holde nøjagtige optegnelser faciliterer ansvarlighed og gennemsigtighed i firmaets operationer, hvilket støtter effektiv beslutningstagning og overholdelsesindsats. Offentliggørelse af oplysninger sikrer, at klienter og interessenter er fuldt informeret om relevante forhold, der påvirker deres interesser. Respons på eksterne ikke-klientkontakter involverer håndtering af henvendelser og anmodninger professionelt og etisk, i overensstemmelse med firmaets værdier og politikker. Beskyttelse af materielle og immaterielle aktiver beskytter firmaets ressourcer og intellektuel ejendom, forhindrer uautoriseret brug eller videregivelse. At bruge teknologi passende indebærer ansvarlig udnyttelse af digitale værktøjer og platforme, afbalancerende effektivitet med sikkerheds- og privatlivsovervejelser.
Forpligtelse over for Samfundet
At fremme samfundsindvirkning indebærer aktivt at søge muligheder for at udnytte juridisk ekspertise til samfundets bedste, uanset om det er gennem pro bono-arbejde, advocacy eller samfundsengagement-initiativer. Initiativer for miljømæssig bæredygtighed demonstrerer en forpligtelse til at minimere firmaets økologiske fodaftryk og fremme ansvarlig forvaltning af naturressourcer. At bemyndige individer indebærer at støtte bestræbelser på mangfoldighed, ligestilling og inklusion både inden for firmaet og i det bredere samfund, hvilket sikrer lige adgang til muligheder og ressourcer. At fremme ansvarlige forretningspraksisser indebærer at overholde etiske standarder og principper for virksomhedens samfundsansvar i alle aspekter af virksomhedens drift. At advokere for retfærdighed og samfundsmæssig forandring indebærer at bruge juridisk ekspertise til at tackle systemiske problemer og fremme retfærdighed, lighed og menneskerettigheder.
