Dans la lutte contre la fraude grave, les pots-de-vin et la corruption, des systèmes avancés et la technologie de pointe sont essentiels, mais il existe un autre facteur souvent négligé qui est crucial pour concevoir une stratégie efficace contre les abus économiques : la diversité, l’égalité et l’inclusion (D, E & I). En favorisant un environnement de travail ancré dans ces principes, les organisations peuvent renforcer leur capacité à combattre…
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