Sözleşme hukuku, ticari ve hukuki işlemlerin temelini oluşturur ve teknolojik, toplumsal ve ekonomik faktörlerin etkisiyle sürekli olarak gelişmektedir. En önemli gelişmelerden biri, akıllı sözleşmeler ve blockchain teknolojisinin giderek daha fazla rol oynadığı sözleşmelerin dijitalleşmesidir. Bu yenilikler, süreçleri daha verimli ve şeffaf hale getirirken, otomatikleşmiş anlaşmaların uygulanabilirliği ve geleneksel hukuki başvuru yollarının rolü gibi karmaşık hukuki soruları da gündeme getirmektedir. Ayrıca, COVID-19 pandemisi, mücbir sebep, öngörülemeyen koşullar ve risk dağılımına ilişkin sözleşme maddelerinin gözden geçirilmesine yol açmıştır. Birçok şirket, gelecekteki aksaklıklara daha iyi hazırlıklı olabilmek için sözleşmelerini uyarlamak zorunda kalmış, bu da hukuki uzmanlık ve stratejik bir yaklaşım gerektirmiştir.
Sözleşme hukukundaki bir diğer önemli gelişme, sürdürülebilirlik ve kurumsal sosyal sorumluluğun (CSR) artan önemidir. Hükümetler ve şirketler, sürdürülebilirliği ve etik iş uygulamalarını hukuken sağlamlaştırmak amacıyla giderek daha fazla ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) kriterini sözleşmelere dahil etmektedir. Bu, uyum ve uygulanabilirlik sağlamak için detaylı ve hukuken bağlayıcı ifadeler gerektirmektedir. Avukat B.A.S. van Leeuwen, müşterilerine bu tür sözleşmelerin hazırlanması ve yorumlanması konusunda rehberlik ederken kritik bir rol oynamaktadır. Hem hukuki hem de teknik ve ekonomik açıdan sahip olduğu uzmanlık sayesinde, şirketlere yalnızca yasal düzenlemelere uyumlu olmakla kalmayıp, aynı zamanda sürdürülebilir ve stratejik olarak avantajlı sözleşme yapıları oluşturmada yardımcı olabilir. Derinlemesine bilgisi sayesinde, müvekkillerine hukuki riskleri en aza indirmede, uyuşmazlıkları önlemede ve sözleşme hukukundaki evrimin sunduğu fırsatlardan en iyi şekilde yararlanmada yardımcı olmaktadır.
1. Dijitalleşme ve Akıllı Sözleşmeler
Hukuki süreçlerin dijitalleşmesi, son yıllarda önemli bir dönüşüm geçirmiştir ve bu dönüşümde en etkili gelişmelerden biri, akıllı sözleşmelerin yükselmesidir. Bu teknoloji, blokzincir kullanarak, bir geleneksel üçüncü tarafın, örneğin bir noter veya avukatın müdahalesi olmadan, sözleşmesel yükümlülüklerin otomatik olarak yerine getirilmesini sağlar. Akıllı sözleşmeler, verimlilik, şeffaflık ve maliyet tasarrufu gibi pek çok avantaj sunmaktadır. Bu özellikler, hem işletmeler hem de tüketiciler için son derece çekici kılmaktadır. Ancak, akıllı sözleşmelerin mevcut hukuki ve operasyonel çerçevelerle entegrasyonu, bir dizi zorlukla karşı karşıyadır. Akıllı sözleşmelerin kullanımıyla ilgili hukuki sonuçlar karmaşıktır ve bu yenilikçi teknolojinin getirdiği hem teknik hem de hukuki yönlerin derinlemesine analizini gerektirir.
(a) Teknik Zorluklar ve Sınırlamalar
Akıllı sözleşmelerin uygulanmasındaki en büyük zorluklardan biri, blokzincir teknolojisinin kendisindeki teknik karmaşıklıktır. Blokzincir, işlemleri güvenli ve şeffaf bir şekilde kaydeden bir dağıtık defterdir, ancak bu durum ölçeklenebilirlik, hız ve enerji tüketimi açısından bazı zorluklar yaratmaktadır. Akıllı sözleşmeler, onları yönlendiren kod kadar iyidir. Kodda meydana gelebilecek hatalar veya sözleşmelerde yer almayan beklenmedik durumlar, hukuki ve finansal komplikasyonlara yol açabilir. Ayrıca, blokzincir teknolojisi hala nispeten yenidir, bu da hukuki uzmanların bu teknolojiyi geniş çapta uygulamada tereddüt etmelerine yol açmaktadır çünkü pek çok yargı bölgesinde mevzuat ve düzenlemeler, teknolojik gelişmelerin gerisinde kalmaktadır. Akıllı sözleşmeler için standartlaşmış prosedürlerin eksikliği, bu teknolojinin geleneksel hukuki çerçeveler içinde benimsenmesini engellemektedir.
(b) Hukuki Geçerlilik ve Uygulanabilirlik
Bir diğer büyük zorluk, akıllı sözleşmelerin hukuki geçerliliği ve uygulanabilirliğidir. Bir akıllı sözleşme teknik açıdan doğru şekilde çalışsa da, söz konusu sözleşmenin hukuken, yazılı bir sözleşme gibi bağlayıcı olup olmadığı sorusu ortaya çıkmaktadır. Birçok ülkedeki mevzuat, akıllı sözleşmelerin gerçekliğiyle henüz tamamen uyumlu değildir, bu da geçerlilikleri hakkında hukuki belirsizliklere yol açmaktadır. Bu, özellikle akıllı sözleşmede belirtilen şartlarla, bu şartların bir mahkeme tarafından yorumlanması arasında bir çelişki çıktığında sorun teşkil etmektedir. Akıllı sözleşmeler genellikle önceden belirlenmiş kurallara dayalı olarak otomatik olarak yürütülmek üzere tasarlandığından, sözleşmenin icrası adaletsiz veya yasa dışı olduğunda mahkemeden karar almak zor olabilir. Ayrıca, akıllı sözleşmeler genellikle insan müdahalesi gerektirmediğinden, kanun için kodda meydana gelen bir hata nedeniyle meydana gelen zararlar için kimin sorumlu olduğunu belirlemek zor olabilir.
(c) Gizlilik ve Güvenlik Sorunları
Blokzincir teknolojisini kullanan akıllı sözleşmeler, ciddi gizlilik ve güvenlik endişeleri doğurabilir. Blokzincir işlemleri kamuya açık ve geri alınamaz olduğundan, hassas bilgiler ve ticari sırlar istemeden blokzincirde depolanabilir ve yetkisiz üçüncü şahıslar tarafından erişilebilir hale gelebilir. Blokzincir teknolojisi güvenliğiyle tanınsa da, dijital varlıkların kaybına veya sözleşmelerin manipüle edilmesine yol açan hackleme ve güvenlik açıkları gibi bazı olaylar yaşanmıştır. Bu durum, akıllı sözleşmelerin siber tehditlerden nasıl korunabileceği ve güvenlik ihlali durumunda zararların nasıl telafi edileceği sorusunu gündeme getirmektedir. Güçlü güvenlik önlemleri geliştirmek ve gizlilik korumalarını uygulamak, akıllı sözleşmelerin hem hukuki hem de ticari topluluklarda daha geniş kabul görmesi için kritik adımlardır. Ayrıca, sıfır-knowledge kanıtları gibi yeni teknolojilerin entegrasyonu, akıllı sözleşmelerin gizliliğini ve bütünlüğünü sağlarken blokzincirin şeffaflığından ödün vermemek için giderek daha önemli hale gelmektedir.
(d) Düzenleme ve Gelecek Gelişmeler
Akıllı sözleşmelerin düzenlenmesi, hukuki süreçlerin dijitalleşmesi bağlamında karşılaşılan en acil sorunlardan birisidir. Dünya çapında yasa koyucular, blokzincir ve akıllı sözleşmeler gibi teknolojileri nasıl düzenleyeceklerini tartışıyorlar, böylece bu teknolojilerin faydalarından yararlanabilirken, risklerini de minimize edebilirler. Estonya ve İsviçre gibi bazı ülkeler, akıllı sözleşmelerin hukuki statüsünü tanıyan ilerici mevzuatlar getirmişken, uluslararası standartlaşma hâlâ bir zorluk teşkil etmektedir. Farklı yargı bölgeleri arasındaki düzenleyici tutarsızlıklar, akıllı sözleşmelerin sınır ötesi işlemler için kullanılmasını karmaşık hale getirmektedir. Ayrıca, akıllı sözleşmelerin mevcut sözleşme hukuku ve medeni mevzuatla nasıl entegre edilebileceği sorusu da bulunmaktadır. Açık ve tutarlı düzenlemelerin geliştirilmesi, akıllı sözleşmelerin daha fazla kullanımını ve kabulünü sağlamak için kritik bir rol oynayacaktır. Mevzuatın, teknolojik gelişmelere uyum sağlamasıyla birlikte önümüzdeki yıllarda yeni kılavuzlar ve standartlarla akıllı sözleşmelerin güvenli, şeffaf ve hukuken geçerli bir şekilde çalışmasını teşvik etmek için adapte olması muhtemeldir.
2. Koronavirüs İle İlgili Meseleler
COVID-19 pandemisi, yalnızca küresel halk sağlığı üzerinde ciddi bir etki yaratmakla kalmamış, aynı zamanda sözleşme hukuku alanında da derin etkiler bırakmıştır. Küresel ekonomi, iş koşulları ve toplumsal durumlarda yaşanan ani ve öngörülemeyen değişiklikler, mevcut sözleşmeleri daha önce görülmemiş bir baskı altına sokmuştur. Öngörülebilir piyasa koşullarına dayanarak hazırlanmış birçok sözleşme, pandeminin etkisiyle yerine getirilemez hale gelmiş veya uygulanamaz duruma gelmiştir. Bunun sonucunda, birçok taraf, sözleşme koşullarını değiştirmeye, yeniden müzakere yapmaya veya bazı durumlarda haklarını talep etmek için hukuki yollara başvurmaya zorlanmıştır. Bu durum, sözleşme yükümlülüklerinin yorumlanması, mücbir sebep ve sözleşmelerin uyarlanması konularında temel hukuki soruları gündeme getirmiştir. Bu meseleler, sözleşmelerin dışsal, öngörülemeyen koşullarla nasıl ilişkilendirileceği ve bu koşullara karşı hangi hukuki mekanizmaların kullanılacağı konusunda yeniden düşünmeyi zorunlu kılmıştır.
(a) Mücbir Sebep ve COVID-19 Durumunda Uygulama Alanı
Pandemi döneminde en çok tartışılan hukuki meselelerden biri, sözleşmelerdeki mücbir sebep maddelerinin uygulanması olmuştur. Geleneksel olarak mücbir sebep, tarafların kontrolü dışındaki öngörülemeyen koşullar, örneğin doğal afetler veya siyasi istikrarsızlıklar gibi durumlar nedeniyle sözleşme yükümlülüklerinden muaf tutulmalarını sağlayan bir maddedir. Ancak, COVID-19 pandemisinin bu kapsamda değerlendirilip değerlendirilemeyeceği tartışma konusu olmuştur, çünkü birçok sözleşme doğrudan pandemiye atıfta bulunmamış ve bu durum mücbir sebep hükümlerinin kapsamını belirlemede belirsizlik yaratmıştır. Birçok durumda pandeminin mücbir sebep olarak kabul edilip edilemeyeceği belirsizdi; bu da “olağanüstü durumlar” veya “mücbir sebep” gibi daha geniş terimlerin yorumlanmasını gerektirmiştir. Hukuk camiası, küresel bir kriz karşısında mücbir sebep hükümlerinin sınırlarını belirlemekte zorlanmış ve taraflar, pandeminin sözleşme yerine getirilmemesi veya değiştirilmesi için geçerli bir sebep olup olmadığı konusunda tartışmalara girmiştir. Pandemi sonrasında mücbir sebep hükümleriyle ilgili hukuki kararlar kalıcı bir şekilde değişebilir ve bu hükümleri gelecekteki hukukta daha net bir şekilde belirlemek için gerekli kuralların oluşturulması giderek daha belirgin hale gelmiştir.
(b) Sözleşmelerin Yeniden Müzakere Edilmesi ve Öngörülemeyen Koşullara Uyum Sağlanması
Mücbir sebep dışında, birçok işletme ve birey, pandeminin öngörülemeyen ekonomik ve toplumsal etkilerine karşı mevcut sözleşmelerini yeniden müzakere etme veya uyarlama zorunluluğuyla karşı karşıya kalmıştır. Bu, iş hizmetleri, emlak sektörü ve tedarik zinciri gibi alanlardaki sözleşmeleri etkilemiştir. Pandemi, öngörülemeyen gecikmelere, işletmelerin geçici olarak kapanmasına, tedarik zincirlerinde kesintilere ve ürün ile hizmetlere olan talebin genel olarak azalmasına yol açmış, bu da birçok tarafın sözleşme yükümlülüklerini yerine getirememesine neden olmuştur. Birçok işletme, yeni sözleşmeler için yeniden müzakere yapmaya çalışmış, örneğin teslimat sürelerini uzatmak, ödeme ertelemeleri yapmak veya geçici fiyat ayarlamaları yapmak gibi. Hukuki açıdan tartışılan bir diğer mesele ise, mücbir sebep nedeniyle sözleşme yükümlülüklerini yerine getiremeyen bir tarafın, yeniden müzakere yapmasının gerekli olup olmadığıydı. Bu, sözleşmelerin esnekliği ve hukuk sisteminin sözleşme yükümlülüklerini, öngörülemeyen koşullar altında nasıl uyarlayabileceği konusunda daha geniş bir tartışmaya yol açmıştır.
(c) Hukuki Anlaşmazlıklar ve Sözleşme İhlallerinin Çözülmesi
COVID-19’un yol açtığı sözleşme ilişkilerindeki aksaklıklar, birçok hukuki anlaşmazlığa yol açmıştır ve çoğunlukla tarafların pandeminin etkisiyle yükümlülüklerini yerine getirememesinin haklı bir gerekçe olup olmadığı tartışılmıştır. Pandemi, bazı sözleşmelerin pratikte yerine getirilmesini imkansız hale getirirken, diğer taraflar, zorluklara rağmen sözleşme yükümlülüklerini yerine getirmeleri gerektiğini savunmuştur. Bu durum, birçok sözleşme ihlali davasının açılmasına yol açmış, özellikle mücbir sebep hükmünün uygulanıp uygulanamayacağı veya tarafların yeniden müzakere etmeleri gerekip gerekmediği gibi konular üzerinde tartışmalar yaşanmıştır. Bazı durumlarda, anlaşmazlıklar tahkim veya arabuluculuk yoluyla çözüme kavuşturulmuşken, diğer durumlarda davalar mahkemeye taşınmıştır. Bu, sözleşme ihlalleri ve sözleşmelerin kriz zamanlarında nasıl yönetilmesi gerektiği konusunda önemli hukuki emsal kararları ve ilkeler ortaya çıkarmıştır. Birçok durumda, hukuki sistemin bu tür öngörülemeyen olaylarla nasıl başa çıkacağına dair bir eksiklik olduğu gözlemlenmiş ve sözleşmelerdeki hükümlerin ve mücbir sebep ile ilgili mevzuatın yeniden gözden geçirilmesi ihtiyacı doğmuştur.
(d) Pandemi Sonrası Sözleşme Hukukunun Geleceği
COVID-19 pandemisinin deneyimi, sözleşmelerin nasıl oluşturulup uygulandığı konusunda kalıcı etkiler yaratacağı beklenen bir durumdur. Hukuk dünyası, öngörülemeyen olaylar karşısında yeterince esnek olmayan sözleşmelerin gelecekte sorunlu olabileceğini anlamıştır. Pandemiler, doğal afetler ve diğer küresel krizler gibi durumları dikkate alan mücbir sebep hükümlerinin sözleşmelere dahil edilmesine yönelik bir baskı artmış ve sözleşmelerin bu tür durumlarla nasıl başa çıkması gerektiği konusunda daha net yönergeler oluşturulması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, yasama organlarının, kriz zamanlarında sözleşmelerin uygulanmasını kolaylaştıracak ve anlaşmazlıkların daha hızlı çözülmesini sağlayacak değişiklikleri değerlendirmesi muhtemeldir. COVID-19 pandemisi, küresel krizlerin her an yaşanabileceği bir dünyada sözleşmelerin daha dinamik olması gerektiğini açıkça ortaya koymuştur. Sözleşmelerin daha esnek, uyum sağlayabilen ve krize hızlı bir şekilde tepki verebilen bir yapıya kavuşturulması gerekliliği giderek artmıştır, bu da uzun süren yargı süreçlerinden kaçınmayı sağlar. Zorluk, sözleşme taraflarının haklarını korurken, küresel belirsizlik karşısında daha esnek ve uyarlanabilir bir yaklaşım bulmaktır.
3. Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS)
Son birkaç on yıl içinde sürdürülebilirlik ve kurumsal sosyal sorumluluk (CSR), dünya çapında son derece önemli konular haline gelmiştir. Şirketler, faaliyetlerinin toplumsal, çevresel ve etik sonuçları için giderek daha fazla sorumlu tutulmaktadır. Bu baskı yalnızca tüketicilerden ve sivil toplum kuruluşlarından değil, aynı zamanda sürdürülebilirliğin uzun vadeli başarı için kritik bir kriter olarak kabul edildiği yasa koyuculardan ve yatırımcılardan da gelmektedir. Bu durum, sürdürülebilirliğin ve CSR’ın iş uygulamalarına entegrasyonuna yol açmıştır; burada anahtar rolü sözleşmeler oynamaktadır. Sürdürülebilirlik ile ilgili sözleşme maddeleri, çevresel ve toplumsal sorumluluk faaliyetlerini iş ilişkilerinde entegre etme ve teşvik etme konusunda yaygın bir araç haline gelmiştir. Bu maddeler, yalnızca şirketleri yasalara uymaya motive etmekle kalmaz, aynı zamanda onları toplumsal ve çevresel olumlu sonuçlara aktif olarak katkıda bulunmaya teşvik eder. Bu maddelerin sözleşmelere entegrasyonu büyük bir potansiyele sahip görünse de, sürdürülebilirliğin sözleşmesel yapılara entegrasyonunun etkinliği, uygulanabilirliği ve hukuki sonuçları hakkında bazı sorular da ortaya çıkmaktadır.
(a) Sürdürülebilirlik ile İlgili Sözleşme Maddelerinin Artışı
Sürdürülebilirlikle ilgili sözleşme maddelerinin ortaya çıkması, iş dünyasında sorumlu ve sürdürülebilir uygulamalara doğru bir değişimi yansıtmaktadır. Bu maddeler, sektöre, sözleşmenin türüne ve taraflara bağlı olarak farklılık gösterse de, tümünün aynı amacı vardır: Şirketleri, çevresel ve toplumsal olarak sorumlu davranışlar benimsemeye teşvik etmek veya bu tür davranışlar için yükümlülükler getirmek. Pek çok durumda bu maddeler, yasal düzenlemelerin ötesine geçer ve şirketlerin enerji verimliliği, atık yönetimi, su tüketimi, biyolojik çeşitlilik ve işçi hakları gibi alanlarda eyleme geçmelerini sağlar. Örneğin, bir sözleşme maddesi, tedarikçiden yalnızca çevresel ve etik standartlara uyan ürünler tedarik etmesini isteyebilir veya bir şirket, yıllık olarak karbon emisyonlarını belirli bir plana göre azaltmayı taahhüt edebilir. Bu maddeler, aynı zamanda tedarik zincirindeki işçi hakları, adil çalışma koşulları ve güvenlik gibi toplumsal konuları da kapsayabilir. Sürdürülebilirlik hedeflerini sözleşmelere entegre ederek şirketler, yalnızca ekonomik kâr değil, aynı zamanda toplumsal ve çevresel sorumlulukları da gözeten bir iş kültürünü teşvik etmeyi amaçlarlar. Bu şekilde, tüketiciler, yatırımcılar ve düzenleyici otoriteler gibi paydaşların beklentilerine yanıt verilir.
(b) Sürdürülebilirlik ile İlgili Sözleşme Maddelerinin Uygulanabilirliği ve Etkinliği
Sürdürülebilirlikle ilgili sözleşme maddeleri umut verici görünse de, bunların uygulanabilirliği bazı hukuki sorunları gündeme getirmektedir. Bu maddelerin başarılı bir şekilde uygulanması, büyük ölçüde nasıl yazıldıklarına ve pratikte ne kadar uygulanabilir olduklarına bağlıdır. Çoğu zaman, sürdürülebilirlikle ilgili sözleşme maddelerinde belirlenen hedefler oldukça iddialıdır, ancak ölçülmesi ya da somutlaştırılması zor olabilir. Bu durum, tarafların sürdürülebilirlik hedeflerine ne ölçüde ulaştığını objektif bir şekilde belirlemeyi zorlaştırır. Örneğin, eğer bir sözleşme maddesi bir şirketin “çevre üzerindeki etkisini en aza indirmesi gerektiğini” söylüyorsa, bu, yasal olarak zorlayıcı olamayabilir, çünkü somut ve ölçülebilir kriterler belirlenmemiştir. Bu durum, sözleşme ihlali olup olmadığının belirlenmesinde hukuki anlaşmazlıklar doğurabilir. Bu nedenle, sürdürülebilirlikle ilgili sözleşme maddelerinin somut ve ölçülebilir olması, belirgin ve doğrulanan hedefler ve denetim mekanizmaları ile desteklenmesi çok önemlidir. Şirketlerin, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmalarını doğrulamak için bağımsız denetimlere veya sertifikasyonlara tabi olmaya açık olmaları gerekmektedir. Ayrıca, tarafların, bu yükümlülükleri yerine getirmemeleri durumunda uygulanacak yaptırımlar veya sözleşmenin feshi gibi sonuçları belirlemesi de önemlidir.
(c) Sürdürülebilirlik Raporlaması ve Şeffaflık
Sözleşmelerde sürdürülebilirlikle ilgili bir diğer önemli konu, raporlama ve şeffaflık yükümlülüğüdür. Sürdürülebilirlikle ilgili sözleşme maddeleri, şirketlerin çevresel ve toplumsal etkileri ve sürdürülebilirlik faaliyetlerinin etkinliği hakkında düzenli raporlama yapmalarını talep edebilir. Bu raporlar, enerji tüketimi, karbon emisyonları, atık yönetimi, tedarik zincirindeki çalışma koşulları ve etik standartlara uyum gibi alanları kapsayabilir. Şeffaflık odaklı bir yaklaşım, şirketlerin yalnızca sürdürülebilirlik yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bu sonuçlar için hesap verebilir olmalarını da zorunlu kılar. Bu, tüketiciler, yatırımcılar ve kamuoyu gibi paydaşların şirketlerin sürdürülebilirlik performansını değerlendirmelerini mümkün kılar. Ayrıca, şeffaflık, şirketlerin daha geniş bir iş dünyası kültüründe güven inşa etmelerine yardımcı olabilir; burada sorumlu davranan şirketler, ilerlemelerini paylaşmaya ve sorumluluk taşımaya istekli olacaklardır. Bu, yalnızca kamu gözetimi altında olan büyük şirketler için değil, aynı zamanda sosyal ve çevresel sorumluluk taşıyan küçük işletmeler için de önemli bir noktadır. Sürdürülebilirlik raporlama yükümlülüğü, şirketlerin sadece ekonomik başarılarını değil, aynı zamanda toplumsal ve çevresel etkilerini de dikkate aldıkları bir iş kültürünün gelişmesine yardımcı olabilir.
(d) Sürdürülebilirlik ile İlgili Sözleşme Maddelerinin Geleceği
Şirketlerin sorumlu ve sürdürülebilir bir şekilde faaliyet göstermeleri için artan baskıyı göz önünde bulundurduğumuzda, sürdürülebilirlikle ilgili sözleşme maddelerinin gelecekte sözleşmelerde daha da önemli bir rol oynayacağı oldukça muhtemeldir. Artık soru, şirketlerin sürdürülebilir olup olmadığı değil, nasıl sürdürülebilir oldukları ve sürdürülebilirliklerini nasıl kanıtlayacaklarıdır. Sürdürülebilirlik ve kurumsal sosyal sorumluluk alanındaki yasal düzenlemeler daha da sıkılaştıkça, sürdürülebilirlik ile ilgili sözleşme maddelerinin daha ayrıntılı hale gelmesi ve daha katı gereksinimler içermesi beklenmektedir. Bu, şirketlerin yalnızca çevresel ve toplumsal koruma konularında uluslararası standartları yerine getirdiklerini veya sertifikalarını sunduklarını kanıtlamaları gerektiği anlamına gelebilir. Aynı zamanda blockchain gibi teknolojiler, sürdürülebilirlik raporlama ve taahhütlerinin doğruluğunu sağlamak için kilit bir rol oynayacaktır. Sürdürülebilirliği ciddiyetle ele alan şirketler piyasada ödüllendirilecek, bu alanda ihmalkar olanlar ise hukuki ve itibar anlamında olumsuz sonuçlarla karşılaşacaktır. Bu nedenle, şirketlerin sürdürülebilirlik ile ilgili sözleşme maddelerini sözleşmelerine proaktif bir şekilde entegre etmeleri çok önemlidir. Bu maddelerin somut, ölçülebilir ve uygulanabilir olmalarını sağlamak, iş dünyasında ve toplumsal düzeyde gerçek bir etki yaratmalarını sağlayacaktır.
