Odvjetnički ured Van Leeuwen djeluje na temelju integriteta, suradnje i neprekidne potrage za izvrsnošću. U svojoj srži, ured utjelovljuje predanost okupljanju različitih stručnosti kako bi savladao kompleksnost i pokrenuo materijalne promjene. Vođen skupom temeljnih vrijednosti, Odvjetnički ured Van Leeuwen prioritet daje iskrenosti, etičkom ponašanju i poštovanju pojedinca u svakom aspektu svoje djelatnosti. Suradnja je duboko ukorijenjena u njegovoj kulturi, priznajući moć kolektivnog napora za postizanje optimalnih rezultata. Uredova predanost svojim klijentima nepokolebljiva je, obilježena transparentnošću, etičkom uslugom i proaktivnim pristupom procjeni rizika. Na isti način, Odvjetnički ured Van Leeuwen daje prioritet dobrobiti i profesionalnom razvoju svojih zaposlenika i suradnika, promičući kulturu otvorene komunikacije, pravednosti i podrške. Posvećen svojoj vlastitoj integritetu i izvrsnosti, ured održava visoke standarde ponašanja, zaštite podataka i odgovornog korištenja tehnologije. Izvan svojih organizacijskih granica, Odvjetnički ured Van Leeuwen obvezuje se imati pozitivan utjecaj na društvo, promovirajući raznolikost, održivost i socijalnu pravdu. S strateškim pristupom i inovativnim duhom, ured neprestano teži proširenju horizonta, suočavajući se s pravnim izazovima kreativno i s vizijom.
Temeljne vrijednosti
U Odvjetničkom uredu Van Leeuwen, integritet je temelj njegovih operacija. Ured promiče poštenje i etičko ponašanje u svakoj interakciji, osiguravajući održavanje povjerenja s klijentima, partnerima i dionicima. Suradnja je duboko usađena u njegovu kulturu, priznajući da se najbolji rezultati postižu kroz timski rad i kolektivni napor. Društveni utjecaj je pokretačka snaga, budući da ured nastoji koristiti svoju pravnu ekspertizu kako bi napravio pozitivnu razliku u društvu. Dostava vrijednosti je prioritetna, s fokusom na pružanje opipljivih koristi klijentima kroz prilagođena rješenja i izvanrednu uslugu. Klijenti su u središtu svega što ured radi, s predanošću razumijevanju njihovih potreba i nadmašivanju njihovih očekivanja. Poštovanje prema pojedincima je neupitno, potičući kulturu inkluzivnosti, raznolikosti i međusobnog poštovanja. Strateški pristup vodi donošenje odluka, dopuštajući ureda da anticipira izazove i proaktivno ih adresira dok istovremeno koristi prilike za rast i inovacije. Neprestano gurajući granice mogućeg, Odvjetnički ured Van Leeuwen ostaje posvećen pronalasku inovativnih rješenja za kompleksna pravna pitanja.
Ključni principi
Odvjetnički ured Van Leeuwen utjelovljuje princip donošenja uvida u svjetlo, otkrivajući istine i pružajući jasnoću u kompleksnim pravnim pitanjima. Potiče inspirirajući utjecaj, koristeći svoju ekspertizu za ostvarivanje pozitivnih promjena za klijente i društvo u cjelini. Savladavanje složenosti je stalni napor, s uredom suočavajući se s intrikatnim pravnim izazovima sa revnošću i odlučnošću. Vođenje integritetom je neupitno, jer ured zadržava visoke etičke standarde u svim svojim interakcijama i odlukama. Rast kroz rast drugih označava njegovu predanost njegovanju talenata i promicanju profesionalnog razvoja unutar ureda i šire pravne zajednice.
Predanost klijentima
Transparentnost s klijentima osigurava otvorenu komunikaciju i gradi povjerenje, omogućavajući informiranu odluku. Promoviranje i pružanje usluga etički podcrtava uredovu predanost poštivanju moralnih načela u svim interakcijama s klijentima. Proaktivno procjenjivanje rizika za klijente je proaktivni pristup identifikaciji i ublažavanju potencijalnih izazova, osiguravajući najbolje moguće rezultate. Izvrsnost u informacijama osigurava da klijenti dobiju točne, pravovremene i relevantne informacije kako bi podržali svoje pravne potrebe. Dostava kvalitete je ključni cilj, jer ured nastoji nadmašiti očekivanja klijenata pružanjem izvanrednih pravnih usluga. Fer konkurencija podcrtava njegovu predanost etičkom ponašanju na pravnom tržištu, poštivajući kako klijente tako i konkurenciju.
Predanost zaposlenicima i podugovarateljima
Otvorena i iskrena povratna informacija potiče kulturu kontinuiranog poboljšanja, omogućavajući zaposlenicima da rastu i ističu se u svojim ulogama. Politike protiv diskriminacije osiguravaju da se sve osobe tretiraju pošteno i jednako, bez obzira na pozadinu ili identitet. Pravilna uporaba društvenih medija promiče profesionalizam i štiti od rizika reputacije. Mjere protiv zlostavljanja stvaraju sigurno i poštovano radno okruženje, oslobođeno zastrašivanja ili zlostavljanja. Održavanje sigurnog, zdravog i profesionalnog radnog okruženja je prioritet, s politikama i praksama koje podržavaju dobrobit i produktivnost zaposlenika.
Predanost uredskim poslovima
Izbjegavanje sukoba interesa štiti integritet odnosa s klijentima i osigurava nepristranost u pravnim pitanjima. Mjere zaštite podataka štite osjetljive informacije i čuvaju povjerljivost klijenata, pridržavajući se relevantnih propisa i standarda industrije. Održavanje točnih zapisa olakšava odgovornost i transparentnost u operacijama ureda, podržavajući učinkovito donošenje odluka i napore usklađivanja. Objava informacija osigurava da su klijenti i dionici potpuno informirani o relevantnim pitanjima koja utječu na njihove interese. Odgovor na vanjske kontakte koji nisu klijenti uključuje profesionalno i etičko postupanje s upitima, u skladu s vrijednostima i politikama ureda. Zaštita materijalnih i nematerijalnih sredstava štiti resurse i intelektualno vlasništvo ureda, sprječavajući neovlašteno korištenje ili otkrivanje. Pravilna uporaba tehnologije uključuje odgovorno korištenje digitalnih alata i platformi, balansirajući učinkovitost s razmatranjima sigurnosti i privatnosti.
Socijalna predanost
Poticanje socijalnog utjecaja uključuje aktivno traženje prilika za iskorištavanje pravne ekspertize za dobrobit društva, bilo kroz rad pro bono, zagovaranje ili inicijative za angažman zajednice. Inicijative za održivost okoliša pokazuju predanost minimiziranju ekološkog otiska ureda i promicanju odgovornog upravljanja prirodnim resursima. Osnaživanje pojedinaca uključuje podršku naporima za raznolikost, jednakost i inkluziju kako unutar ureda tako i u široj zajednici, osiguravajući jednaki pristup prilikama i resursima. Promicanje odgovornih poslovnih praksi uključuje pridržavanje etičkih standarda i principa korporativne društvene odgovornosti u svim aspektima poslovanja. Zagovaranje za pravdu i društvene promjene uključuje korištenje pravne ekspertize za adresiranje sistemskih problema i promicanje pravednosti, jednakosti i ljudskih prava.
