{"id":10859,"date":"2021-04-17T13:18:42","date_gmt":"2021-04-17T13:18:42","guid":{"rendered":"https:\/\/vanleeuwen-fcrm.eu\/?p=328"},"modified":"2023-08-11T13:51:58","modified_gmt":"2023-08-11T13:51:58","slug":"service-de-signalement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.eu\/fr\/forensic-investigation-services\/service-de-signalement\/","title":{"rendered":"Service de signalement"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Un \u00ab\u00a0service de signalement\u00a0\u00bb (whistleblowing service en anglais) est un m\u00e9canisme mis en place par les organisations pour offrir aux employ\u00e9s et aux parties prenantes un moyen s\u00fbr et confidentiel de signaler des irr\u00e9gularit\u00e9s pr\u00e9sum\u00e9es, des inconduites, des activit\u00e9s ill\u00e9gales ou d’autres probl\u00e8mes au sein de l’organisation. Son but est d’encourager les individus \u00e0 partager des informations sur des questions qui pourraient \u00eatre pr\u00e9judiciables \u00e0 l’entreprise, aux employ\u00e9s ou au public, sans craindre de repr\u00e9sailles.<\/p>

Un service de signalement peut inclure les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>

  1. Anonymat :<\/strong> Offrir la possibilit\u00e9 aux personnes qui signalent un probl\u00e8me de garder leur identit\u00e9 secr\u00e8te si elles le souhaitent. Cela peut accro\u00eetre leur confiance et les encourager \u00e0 partager leurs pr\u00e9occupations.<\/p><\/li>

  2. Confidentialit\u00e9 :<\/strong> Garantir la confidentialit\u00e9 des informations signal\u00e9es et prot\u00e9ger la vie priv\u00e9e de la personne qui signale.<\/p><\/li>

  3. Accessibilit\u00e9 :<\/strong> Proposer diff\u00e9rentes fa\u00e7ons de soumettre des signalements, telles que par t\u00e9l\u00e9phone, par e-mail ou via une plateforme en ligne, afin que les personnes qui signalent puissent choisir ce qui leur convient le mieux.<\/p><\/li>

  4. Ind\u00e9pendance :<\/strong> Veiller \u00e0 ce que le processus d’examen des probl\u00e8mes signal\u00e9s soit impartial et objectif, \u00e9ventuellement en confiant l’enqu\u00eate \u00e0 un service distinct ou \u00e0 une partie externe.<\/p><\/li>

  5. Protection contre les repr\u00e9sailles :<\/strong> S’assurer que les personnes qui signalent des probl\u00e8mes ne subissent pas de cons\u00e9quences n\u00e9gatives en raison de leur signalement. Cela pourrait inclure une protection juridique.<\/p><\/li>

  6. Suivi et action :<\/strong> Veiller \u00e0 ce que les probl\u00e8mes signal\u00e9s soient pris au s\u00e9rieux et que des mesures appropri\u00e9es soient prises en cas d’irr\u00e9gularit\u00e9s av\u00e9r\u00e9es.<\/p><\/li><\/ol>

    Un service de signalement bien fonctionnel peut aider les organisations \u00e0 traiter les probl\u00e8mes internes avant qu’ils ne s’aggravent, \u00e0 mettre au jour et \u00e0 pr\u00e9venir les comportements non \u00e9thiques, et \u00e0 accro\u00eetre la confiance des employ\u00e9s et des parties prenantes. Il est important que les employ\u00e9s sachent qu’ils peuvent s’exprimer sans craindre de repr\u00e9sailles et que l’organisation prendra leurs pr\u00e9occupations au s\u00e9rieux.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Un \u00ab\u00a0service de signalement\u00a0\u00bb (whistleblowing service en anglais) est un m\u00e9canisme mis en place par les organisations pour offrir aux employ\u00e9s et aux parties prenantes un moyen s\u00fbr et confidentiel de signaler des irr\u00e9gularit\u00e9s pr\u00e9sum\u00e9es, des inconduites, des activit\u00e9s ill\u00e9gales ou d’autres probl\u00e8mes au sein de l’organisation. Son but est d’encourager les individus \u00e0 partager des informations sur des questions qui pourraient \u00eatre pr\u00e9judiciables \u00e0 l’entreprise, aux employ\u00e9s ou au public, sans craindre de repr\u00e9sailles.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18116,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[368],"tags":[],"class_list":["post-10859","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-forensic-investigation-services"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10859"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10859\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18278,"href":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10859\/revisions\/18278"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10859"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}