Due Diligences et audit sociaux

VAN LEEUWEN LAW FIRM est régulièrement amené à assister des entreprises de toutes tailles pour :

  • des audits de conformité : après avoir défini le périmètre d’intervention et ses modalités, nous faisons un état des lieux et dressons un rapport qui sera un outil de travail pour le chef d’entreprise. A vocation pragmatique, le rapport, après avoir fait la synthèse et une évaluation chiffrée des risques sociaux, dégage des solutions pratiques ou des recommandations qui permettent au chef d’entreprise de faire diminuer ses risques sociaux.
  • des audits lors de cessions ou d’acquisitions : les risques associés au droit social sont tels que lors d’opérations de cession ou d’acquisition, l’audit social est dorénavant incontournable pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif. Chacun des risques fait l’objet d’une approche chiffrée indispensable pour valider les garanties de passif, voire pour fixer le prix définitif. Un tel audit permet également d’anticiper sur l’organisation future de l’entité, de gérer en amont les problématiques liées aux changements de contrôle, à l’intégration à venir au sein d’un groupe, de collecter les informations nécessaires à une harmonisation future des statuts collectifs, d’anticiper sur le statut des dirigeants, etc.
Previous Story

Politique de rémunération – Epargne salariale – Actionnariat salarié

Next Story

Droit du travail (Pour les Particuliers)

Latest from Droit du travail | Domaine d'Interet