Het nakomen van verplichtingen als werkgever alsmede het aanwerven, behouden en managen van personeel is nog nooit zo belangrijk geweest. Het niet naleven van de regels door een werkgever kan zowel op financieel vlak als op het vlak van de reputatie zeer duur zijn. VAN LEEUWEN LAW FIRM begeleidt u bij alle aspecten van het arbeidsrecht: 

  • arbeidsrechtelijke aspecten van vennootschapstransacties – overgang van ondernemingen, afvloeiingen en ontslagen; 
  • dienstverleningsovereenkomsten, arbeidsovereenkomsten, handleidingen voor arbeidsreglementen; 
  • business conduct policy’s en policy’s over seksueel grensoverschrijdend gedrag, pesterijen en geweld op het werk; 
  • geschillen op managementlevel, vorderingen inzake opzeggingsvergoedingen;
  • arbeidsrechtelijke geschillen voor de arbeidsrechtbanken;
  • collectieve kwesties; informatieverplichtingen t.o.v. de (Europese) ondernemingsraad;
  • algemene arbeidsrechtelijke kwesties, gaande van verloningsregelingen tot algemene contractuele kwesties.
Previous Story

Internationale Mobiliteit

Next Story

Senior Executives

Latest from Arbeidsconflict.net

Preventief handelen

Ziet u een arbeidsrechtelijk probleem of procedure aankomen? Dan is het verstandig om gelijk MR. BAS A.S.

Werkgever

Functioneert uw werknemer onvoldoende en overweegt u een ontslag of andere maatregelen? Is uw werknemer voor

Werknemer

Voor een werknemer is een aanstaand ontslag vaak een grote emotionele en financiële klap. MR. BAS A.S.