{"id":4197,"date":"2021-05-05T17:52:16","date_gmt":"2021-05-05T17:52:16","guid":{"rendered":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.nl\/?p=4197"},"modified":"2025-03-11T02:44:30","modified_gmt":"2025-03-11T01:44:30","slug":"sostenibilidad-y-responsabilidad-social-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vanleeuwenlawfirm.eu\/es\/contractenrecht-overzicht\/sostenibilidad-y-responsabilidad-social-empresarial\/","title":{"rendered":"Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial"},"content":{"rendered":"\t\t
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El aumento del enfoque en la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial (RSE) ha llevado a la integraci\u00f3n de cl\u00e1usulas de sostenibilidad en los contratos. En los \u00faltimos a\u00f1os, ha surgido una creciente conciencia global sobre el impacto que las empresas tienen en el medio ambiente, la sociedad y la econom\u00eda. En este contexto, las cl\u00e1usulas de sostenibilidad se han convertido en una herramienta importante para obligar a las empresas a adoptar pr\u00e1cticas responsables que promuevan la responsabilidad ecol\u00f3gica y social. Estas cl\u00e1usulas pueden abordar diversos aspectos de la sostenibilidad, como la reducci\u00f3n de las emisiones de CO2, la promoci\u00f3n de condiciones laborales justas, el uso de fuentes de energ\u00eda renovable, la protecci\u00f3n de los derechos de las comunidades locales y la promoci\u00f3n de principios de econom\u00eda circular. Al incluir estas cl\u00e1usulas en los contratos, las partes pueden comprometerse a hacer sus operaciones comerciales y redes de proveedores m\u00e1s sostenibles. Adem\u00e1s, estas cl\u00e1usulas ofrecen un marco legal para garantizar el cumplimiento de objetivos espec\u00edficos de sostenibilidad, lo que permite a las empresas posicionarse como organizaciones responsables y orientadas al futuro. Esto no solo es beneficioso para la sociedad y el medio ambiente, sino que tambi\u00e9n refuerza la reputaci\u00f3n de las empresas, haci\u00e9ndolas m\u00e1s atractivas para los consumidores, inversores y otras partes interesadas que valoran la sostenibilidad y el comportamiento \u00e9tico.<\/p>\n

Sin embargo, la integraci\u00f3n de cl\u00e1usulas de sostenibilidad en los contratos presenta varios desaf\u00edos legales y pr\u00e1cticos. En primer lugar, estas cl\u00e1usulas deben ser redactadas cuidadosamente para garantizar que sean viables y medibles, ya que las obligaciones o metas formuladas de manera vaga a menudo pueden generar incertidumbre y disputas legales. Es fundamental establecer est\u00e1ndares espec\u00edficos e indicadores de rendimiento que permitan a todas las partes involucradas monitorear y verificar los avances. Adem\u00e1s, las empresas deben tener en cuenta la legislaci\u00f3n nacional e internacional sobre sostenibilidad, ya que los est\u00e1ndares en este \u00e1mbito pueden variar considerablemente de un pa\u00eds a otro y de un sector a otro. Cumplir con estas cl\u00e1usulas a menudo requiere recursos significativos y cambios en las operaciones comerciales, lo que puede presentar un desaf\u00edo para las empresas, especialmente si no existen directrices claras sobre c\u00f3mo cumplir o hacer cumplir los requisitos de sostenibilidad. El monitoreo del cumplimiento de estas cl\u00e1usulas tambi\u00e9n puede ser complejo, ya que las empresas deben proporcionar transparencia y reportes detallados para demostrar que han alcanzado los objetivos de sostenibilidad acordados. Si una empresa no cumple con las cl\u00e1usulas de sostenibilidad, podr\u00eda enfrentar implicaciones legales, como indemnizaciones o incumplimiento contractual, lo que podr\u00eda da\u00f1ar su reputaci\u00f3n y hacer que pierda la confianza de clientes e inversores. Por lo tanto, es esencial que las empresas implementen mecanismos legales y operativos que las ayuden a integrar la sostenibilidad de manera responsable y legal en sus obligaciones contractuales.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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a. Desarrollo de las Cl\u00e1usulas de Sostenibilidad:<\/strong><\/h4>\n

El desarrollo de cl\u00e1usulas de sostenibilidad es una tarea compleja que requiere tanto experiencia legal como una comprensi\u00f3n profunda de los aspectos pr\u00e1cticos de la sostenibilidad. Las cl\u00e1usulas de sostenibilidad se est\u00e1n incorporando con mayor frecuencia en los contratos, pero para garantizar que tengan un impacto real, deben ser espec\u00edficas, medibles y ejecutables. El aspecto legal del desarrollo de estas cl\u00e1usulas implica que no solo deben cumplir con la legislaci\u00f3n del pa\u00eds o la regi\u00f3n en la que se ejecuta el contrato, sino tambi\u00e9n con las normativas internacionales de sostenibilidad, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Estas normativas constituyen una base para desarrollar cl\u00e1usulas que no solo tengan validez legal, sino que tambi\u00e9n contribuyan a un objetivo social m\u00e1s amplio. Los abogados deben investigar cuidadosamente la legislaci\u00f3n relacionada con el medio ambiente, la responsabilidad social y la gobernanza (ESG) para garantizar que las cl\u00e1usulas cumplan con todos los requisitos, tanto nacionales como internacionales.<\/p>\n

Adem\u00e1s del cumplimiento de las leyes y normativas, es esencial que las cl\u00e1usulas de sostenibilidad se adapten a la situaci\u00f3n espec\u00edfica de las partes contractuales. Esto implica trabajar estrechamente con las partes involucradas, como empresas, gobiernos y organizaciones de la sociedad civil, para identificar los objetivos de sostenibilidad espec\u00edficos que son relevantes para el contrato. Por ejemplo, las empresas pueden tener consideraciones de sostenibilidad que se relacionan con sus procesos de producci\u00f3n, el uso de materias primas, el consumo de energ\u00eda, las condiciones laborales o el impacto social de sus productos o servicios. Esto requiere no solo conocimiento jur\u00eddico, sino tambi\u00e9n una comprensi\u00f3n de los procesos operativos y los objetivos estrat\u00e9gicos de las partes involucradas. La formulaci\u00f3n de las cl\u00e1usulas de sostenibilidad debe tener en cuenta el contexto \u00fanico de la empresa y el sector en el que opera.<\/p>\n

Es importante que las cl\u00e1usulas de sostenibilidad sean concretas y medibles, para que todas las partes involucradas puedan evaluar claramente si se han alcanzado los objetivos acordados. Esto significa que las cl\u00e1usulas deben describir espec\u00edficamente qu\u00e9 acciones se esperan de las partes y qu\u00e9 criterios se utilizar\u00e1n para medir el progreso. Esto podr\u00eda incluir, por ejemplo, que las empresas deban presentar informes anuales sobre su rendimiento ambiental, como las emisiones de CO2, el consumo de energ\u00eda o el uso de materiales reciclados. Establecer objetivos claros y medibles asegura que no haya ambig\u00fcedad sobre las expectativas de las partes y permite monitorear de manera efectiva si se alcanzan realmente los objetivos de sostenibilidad acordados. Al establecer estos criterios, es importante encontrar un equilibrio entre ambici\u00f3n y viabilidad, para que los objetivos sean desafiantes pero realistas.<\/p>\n

Adem\u00e1s, las cl\u00e1usulas de sostenibilidad deben incluir mecanismos pr\u00e1cticos para garantizar el cumplimiento. Esto podr\u00eda lograrse mediante mecanismos de auditor\u00eda, requisitos de transparencia y evaluaciones peri\u00f3dicas del progreso. Las empresas deben asegurarse de que existan sistemas y procesos que permitan recopilar, verificar e informar sobre su rendimiento en sostenibilidad. El desarrollo de estos mecanismos requiere una comprensi\u00f3n s\u00f3lida tanto de los aspectos legales como operativos. Los abogados deben trabajar junto con los equipos operativos de las empresas para garantizar que la recopilaci\u00f3n de datos y la elaboraci\u00f3n de informes se realicen de manera confiable y eficiente, y que la informaci\u00f3n proporcionada est\u00e9 alineada con los est\u00e1ndares acordados. Estos mecanismos tambi\u00e9n pueden ayudar a crear una cultura de responsabilidad dentro de la organizaci\u00f3n, donde la sostenibilidad est\u00e9 integrada en las operaciones diarias.<\/p>\n

Finalmente, es importante reconocer que las cl\u00e1usulas de sostenibilidad no son est\u00e1ticas, sino que pueden evolucionar con el tiempo. Los conocimientos en el \u00e1rea de sostenibilidad est\u00e1n en constante cambio, y puede ser necesario revisar y actualizar peri\u00f3dicamente los contratos y las cl\u00e1usulas que contienen. Esto puede ser necesario, por ejemplo, si se introducen nuevas normativas, si ocurren innovaciones tecnol\u00f3gicas que mejoren el rendimiento en sostenibilidad, o si surgen nuevas expectativas sociales. El desarrollo de cl\u00e1usulas de sostenibilidad requiere por lo tanto no solo cuidado y conocimiento legal, sino tambi\u00e9n un enfoque proactivo frente a los cambios en el panorama de la sostenibilidad. En este sentido, las empresas deben ser flexibles y estar dispuestas a adaptar sus estrategias de sostenibilidad para garantizar la efectividad de sus contratos a largo plazo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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b. Cumplimiento y Ejecuci\u00f3n:<\/strong><\/h4>\n

Garantizar el cumplimiento de las cl\u00e1usulas de sostenibilidad es un elemento crucial para la efectividad de estas disposiciones contractuales. La creaci\u00f3n de mecanismos de cumplimiento requiere un enfoque integrado que combine tanto elementos legales como operativos. La clave del \u00e9xito radica en el desarrollo de sistemas de informes transparentes y sistem\u00e1ticos que permitan a las empresas rendir cuentas de c\u00f3mo est\u00e1n alcanzando los objetivos de sostenibilidad acordados. Estos sistemas de informes deben ser confiables y estar sujetos a auditor\u00edas regulares, de manera que tanto los interesados internos como externos puedan monitorear el progreso y el cumplimiento de las medidas acordadas. Esto puede incluir, por ejemplo, informes peri\u00f3dicos de sostenibilidad en los que las empresas proporcionen detalles sobre su desempe\u00f1o en t\u00e9rminos de impacto ambiental, pol\u00edticas sociales y gobernanza. Estos informes deben contener datos tanto cuantitativos como cualitativos, enfoc\u00e1ndose en resultados medibles como la reducci\u00f3n de emisiones de CO2, el uso de energ\u00eda renovable, la promoci\u00f3n de condiciones laborales justas o el fortalecimiento de las iniciativas comunitarias. La transparencia es esencial en este caso, ya que aumenta la credibilidad de los informes y ofrece una imagen confiable de los esfuerzos generales de sostenibilidad.<\/p>\n

Adem\u00e1s de la transparencia en los informes, es fundamental que las empresas implementen mecanismos s\u00f3lidos para hacer cumplir efectivamente las cl\u00e1usulas de sostenibilidad. Esto puede hacerse a trav\u00e9s de auditor\u00edas internas, verificaciones externas de las afirmaciones de sostenibilidad y sanciones claras en caso de incumplimiento de los objetivos acordados. Por ejemplo, las empresas pueden contratar a una tercera parte independiente para verificar el desempe\u00f1o y asegurarse de que los objetivos de sostenibilidad establecidos se hayan alcanzado realmente. Los mecanismos de auditor\u00eda externos aumentan la credibilidad de los informes y ayudan a prevenir el greenwashing, cuando las empresas afirman err\u00f3neamente ser m\u00e1s sostenibles de lo que realmente son. Adem\u00e1s, las empresas pueden incluir sanciones contractuales en caso de incumplimiento, como multas, compensaci\u00f3n por da\u00f1os o incluso la terminaci\u00f3n del contrato. Es importante que estas sanciones sean proporcionales a la gravedad de la violaci\u00f3n y sean lo suficientemente efectivas como para incentivar a las empresas a cumplir con los objetivos de sostenibilidad. Al mismo tiempo, las empresas deben estar preparadas para ajustar sus procesos si se dan cuenta de que ciertos objetivos son dif\u00edciles de alcanzar o si surgen m\u00e9todos m\u00e1s efectivos para lograr dichos objetivos.<\/p>\n

El proceso de cumplimiento y ejecuci\u00f3n tambi\u00e9n requiere monitoreo y evaluaci\u00f3n continuos de los esfuerzos de sostenibilidad. Esto significa que las empresas no solo deben monitorear su propio desempe\u00f1o, sino tambi\u00e9n responder continuamente a los cambios en las normativas y en el clima social. Los objetivos de sostenibilidad suelen ser din\u00e1micos y pueden evolucionar con el tiempo. Por lo tanto, las empresas deben implementar mecanismos de monitoreo continuo, como la recopilaci\u00f3n de datos en tiempo real y el an\u00e1lisis del desempe\u00f1o en sostenibilidad. Esto les permite intervenir r\u00e1pidamente cuando el desempe\u00f1o est\u00e1 por debajo de las expectativas y realizar ajustes de manera proactiva. Utilizando tecnolog\u00edas como sensores del Internet de las Cosas (IoT) o soluciones blockchain, las empresas pueden, por ejemplo, monitorear con precisi\u00f3n su consumo de energ\u00eda, agua y otros factores ambientales y responder de inmediato cuando los resultados no est\u00e9n alineados con las cl\u00e1usulas de sostenibilidad. Esto tambi\u00e9n significa que las empresas deben ser capaces de comunicar r\u00e1pidamente su desempe\u00f1o a sus partes interesadas, incluidos clientes, inversionistas y autoridades regulatorias, para asegurar que sus esfuerzos de sostenibilidad cumplan con los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de transparencia y responsabilidad.<\/p>\n

Adem\u00e1s, es importante reconocer que el cumplimiento y la ejecuci\u00f3n no solo son una obligaci\u00f3n legal, sino tambi\u00e9n una responsabilidad \u00e9tica que ayuda a las empresas a tomar en serio su responsabilidad social. Cumplir con los acuerdos de sostenibilidad contribuye a la integridad de la organizaci\u00f3n y fortalece su reputaci\u00f3n tanto ante los consumidores como ante los inversionistas. Desarrollar una cultura de sostenibilidad dentro de la organizaci\u00f3n es esencial para el \u00e9xito de los mecanismos de cumplimiento. Esto requiere no solo el compromiso de la direcci\u00f3n, sino tambi\u00e9n de todos los empleados y partes interesadas. Al integrar la sostenibilidad en la cultura empresarial, las empresas pueden asegurarse de que la sostenibilidad no sea solo una obligaci\u00f3n legal, sino un valor fundamental que se respete en todos los niveles de la organizaci\u00f3n. La capacitaci\u00f3n, las campa\u00f1as de concientizaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n interna pueden contribuir a reforzar esta cultura y fomentar el compromiso de las partes interesadas con las iniciativas sostenibles de la empresa. Cuando las empresas integran efectivamente los objetivos de sostenibilidad en sus operaciones diarias, el cumplimiento se facilita y se aumenta la confianza de todas las partes interesadas.<\/p>\n

Por \u00faltimo, el papel del departamento legal es crucial para la ejecuci\u00f3n de los acuerdos de sostenibilidad. Los abogados no solo deben estar involucrados en la redacci\u00f3n de las cl\u00e1usulas de sostenibilidad, sino tambi\u00e9n en la supervisi\u00f3n de su cumplimiento. Esto significa que deben estar activamente involucrados en el desarrollo de mecanismos de control, en la gesti\u00f3n de sanciones y en la asesor\u00eda sobre las implicaciones legales del incumplimiento. Deben asegurarse de que las empresas no solo respeten la letra, sino tambi\u00e9n el esp\u00edritu de las cl\u00e1usulas, y de que puedan tomar medidas legales si alguna de las partes no cumple con los objetivos de sostenibilidad acordados. La ejecuci\u00f3n del cumplimiento es, por lo tanto, un proceso multidimensional en el que se combinan consideraciones legales, operativas y \u00e9ticas para asegurar que las pr\u00e1cticas empresariales sostenibles se lleven a cabo y se mantengan.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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c. Implicaciones legales:<\/strong><\/h4>\n

El incumplimiento de las cl\u00e1usulas de sostenibilidad puede tener importantes implicaciones legales, tanto para las partes involucradas como para las operaciones empresariales en general. En primer lugar, puede haber consecuencias financieras significativas para una parte que no logre cumplir con sus objetivos de sostenibilidad. En muchos casos, las cl\u00e1usulas de sostenibilidad se incluyen en los contratos para garantizar determinados resultados, como la reducci\u00f3n de las emisiones de CO2, la mejora de las condiciones laborales o la promoci\u00f3n de m\u00e9todos de producci\u00f3n sostenibles. Cuando una parte no cumple con estos objetivos, esto puede resultar en multas u otras sanciones financieras, dependiendo de las disposiciones contractuales. Estas sanciones generalmente est\u00e1n dise\u00f1adas para motivar a las empresas a cumplir con sus promesas, pero tambi\u00e9n pueden dar lugar a reclamaciones por da\u00f1os por parte de las otras partes afectadas por el incumplimiento. Esto puede ocurrir, por ejemplo, si un proveedor no cumple con sus m\u00e9todos de producci\u00f3n sostenible, lo que resulta en un da\u00f1o a la reputaci\u00f3n o en la p\u00e9rdida de cuota de mercado para el cliente. Las implicaciones legales pueden extenderse a\u00fan m\u00e1s si el incumplimiento resulta en una violaci\u00f3n de leyes y regulaciones m\u00e1s amplias relacionadas con la sostenibilidad, como la legislaci\u00f3n ambiental o la legislaci\u00f3n laboral. En tales casos, la parte incumplidora podr\u00eda ser responsable no solo por el incumplimiento del contrato, sino tambi\u00e9n por infracciones de leyes y regulaciones, lo que puede llevar a multas, persecuci\u00f3n o otras medidas legales.<\/p>\n

Adem\u00e1s de las consecuencias financieras y contractuales directas, las implicaciones legales del incumplimiento de las cl\u00e1usulas de sostenibilidad tambi\u00e9n pueden afectar la reputaci\u00f3n empresarial de las partes involucradas. En una \u00e9poca en la que los consumidores, los inversores y otras partes interesadas otorgan cada vez m\u00e1s valor a las pr\u00e1cticas empresariales sostenibles, el incumplimiento de las cl\u00e1usulas de sostenibilidad puede da\u00f1ar la reputaci\u00f3n de la empresa. Esto puede afectar negativamente la confianza de los consumidores, las relaciones con los inversores y la disposici\u00f3n de otras empresas a colaborar. Desde el punto de vista legal, el da\u00f1o a la reputaci\u00f3n puede manifestarse en forma de demandas de partes interesadas que se sienten perjudicadas por el incumplimiento de los compromisos de sostenibilidad. Adem\u00e1s, la parte involucrada podr\u00eda ser considerada responsable de lo que se conoce como \u00abgreenwashing\u00bb, cuando las empresas afirman ser m\u00e1s sostenibles de lo que realmente son, lo que podr\u00eda dar lugar a responsabilidad legal por pr\u00e1cticas enga\u00f1osas y afirmaciones falsas. En algunos casos, esto incluso podr\u00eda dar lugar a reclamaciones de consumidores o de otras partes perjudicadas por la confianza depositada en las afirmaciones de sostenibilidad de la empresa.<\/p>\n

Otro aspecto importante de las implicaciones legales del incumplimiento es el derecho a la indemnizaci\u00f3n. Cuando una parte no cumple con sus obligaciones de sostenibilidad, la otra parte perjudicada por el incumplimiento podr\u00eda tener derecho a recibir una indemnizaci\u00f3n. La indemnizaci\u00f3n puede cubrir tanto los da\u00f1os directos, como la p\u00e9rdida de ingresos o los costos para corregir el incumplimiento, como los da\u00f1os indirectos, como el da\u00f1o a la reputaci\u00f3n o la p\u00e9rdida de clientes. En muchos casos, las partes deben demostrar que han sufrido realmente un da\u00f1o debido al incumplimiento, lo que puede dar lugar a procesos legales largos. Adem\u00e1s, los contratos pueden contener disposiciones espec\u00edficas que establezcan las condiciones para la indemnizaci\u00f3n en caso de incumplimiento de los objetivos de sostenibilidad. Los pasos legales necesarios para obtener una indemnizaci\u00f3n pueden variar, desde negociaciones informales hasta procedimientos judiciales formales. Esto requiere que la parte afectada documente adecuadamente sus da\u00f1os y pueda probar que los da\u00f1os fueron causados por el incumplimiento, lo que a menudo implica an\u00e1lisis legales y t\u00e9cnicos complejos.<\/p>\n

Para evitar disputas legales, las empresas deben ser conscientes de las obligaciones contractuales y legales derivadas de las cl\u00e1usulas de sostenibilidad y tomar medidas proactivas para garantizar el cumplimiento. Esto significa que las empresas deben implementar mecanismos claros para monitorear su desempe\u00f1o en sostenibilidad y comunicar con antelaci\u00f3n a las otras partes contractuales si no pueden cumplir con los objetivos de sostenibilidad acordados. En algunos casos, una notificaci\u00f3n temprana de un incumplimiento inminente y la oferta de una soluci\u00f3n, como la modificaci\u00f3n de los objetivos o la implementaci\u00f3n de medidas correctivas, puede ayudar a evitar disputas legales. Esto tambi\u00e9n puede sentar las bases para la resoluci\u00f3n alternativa de disputas (ADR), como la mediaci\u00f3n o el arbitraje, en los que las partes intentan llegar a una soluci\u00f3n fuera de los tribunales. La implementaci\u00f3n de un programa eficaz de cumplimiento y monitoreo no solo puede minimizar los riesgos legales, sino tambi\u00e9n contribuir a mantener las operaciones comerciales transparentes y responsables, lo que puede ayudar a evitar conflictos legales a largo plazo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, las empresas deben estar bien informadas sobre las leyes y regulaciones nacionales e internacionales que se aplican a la sostenibilidad y a las obligaciones contractuales. En algunos casos, el incumplimiento de las cl\u00e1usulas de sostenibilidad tambi\u00e9n puede dar lugar a violaciones de leyes ambientales o laborales m\u00e1s amplias, lo que puede implicar acciones legales por parte de las autoridades p\u00fablicas. Las empresas deben ser conscientes de los marcos legales que las obligan a integrar la sostenibilidad en sus operaciones comerciales, como las directivas de la UE sobre pr\u00e1cticas empresariales sostenibles y la legislaci\u00f3n en materia de derechos humanos. El incumplimiento de las cl\u00e1usulas de sostenibilidad puede, por lo tanto, dar lugar no solo a reclamaciones privadas, sino tambi\u00e9n a sanciones p\u00fablicas, lo que aumenta a\u00fan m\u00e1s la complejidad de las implicaciones legales. En los casos en los que el incumplimiento de las cl\u00e1usulas de sostenibilidad sea el resultado de circunstancias imprevistas, como crisis econ\u00f3micas o desastres naturales, puede haber cierto margen para la negociaci\u00f3n, pero esto requiere un an\u00e1lisis legal detallado de las circunstancias y de las disposiciones contractuales. Es fundamental que las empresas se preparen con anticipaci\u00f3n y busquen asesoramiento legal especializado para gestionar los riesgos del incumplimiento y resolver eficientemente cualquier disputa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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