Overzicht
Mr. BAS A.S. VAN LEEUWEN helpt cliënten hun commerciële mogelijkheden volop te benutten en tegelijkertijd de juridische risico’s zoveel mogelijk te beperken. De advocaat adviseert over en behandelt arbeidsrechtelijke vraagstukken die voortvloeien uit de relatie tussen werkgever en werknemer. Hij werkt voor werkgevers uit de private (profit en non-profit) en de overheidssector, overheidsinstanties en -instellingen, en (groepen) particulieren. Hij adviseert cliënten over alle aspecten van het arbeids- en sociaalzekerheidsrecht, met een focus op:
- Arbeidsovereenkomstenrecht; waaronder het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten
- Individueel en collectief ontslagrecht
- Reorganisaties
- (Handhaving) concurrentie- en relatiebedingen
- De Wet Normering Topinkomens (WNT)
- Flexibele arbeidsvormen
- Individuele geschillen met medewerkers
- Privacy (AVG/GDPR)
- Medezeggenschapsrecht (WOR)
- CAO- en bedrijfsregelingen
- Boetes en waarschuwingen opgelegd door de arbeidsinspectie
- Werknemersparticipatieregelingen
Grensarbeid en andere vraagstukken met een internationaal aspect - Arbeidsongeschiktheid en verzuim
In de afgelopen decennia is het arbeidsrecht ingrijpend veranderd. Nieuwe veranderingen liggen al in het verschiet, bijvoorbeeld de wet ter implementatie van de EU-richtlijn inzake transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Door dit alles is een mijnenveld ontstaan en daarom is de bijstand van een advocaat op het gebied van arbeidsrecht een absolute noodzaak. Het in een vroeg stadium inschakelen van een advocaat kan onnodige problemen voorkomen.…
Lees VerderVAN LEEUWEN LAW FIRM houdt zich bezig met alle verschillende onderdelen van het arbeidsrecht. Bijvoorbeeld:…
Lees VerderIndien nodig wordt een gerechtelijke procedure gevoerd. Tot die tijd wordt geprobeerd een minnelijke regeling te treffen. Het is immers in uw voordeel als een gerechtelijke procedure kan worden voorkomen en als u mee kunt beslissen hoe een bestaand conflict moet worden opgelost. VAN LEEUWEN LAW FIRM kan beschouwd worden als een ervaren en gedegen onderhandelaar. Kennis van het recht, een goede inschatting van de juridische positie van een cliënt, een juiste voorstelling van zaken en een zekere mate van flair en zelfvertrouwen spelen bij deze onderhandelingen een belangrijke rol.…
Lees VerderMr. B.A.S. VAN LEEUWEN (LL.M., ESQ) staat zowel werkgevers als werknemers bij in een breed scala aan arbeidszaken, waaronder de volgende praktijkgebieden: a) opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten naar Nederlands arbeidsrecht, bijvoorbeeld inzake arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, proeftijd, opzegtermijn, concurrentiebeding, vakantiedagen, bonusregeling, optieplan, en bestuurders van Nederlandse vennootschappen; b) opstellen en beoordelen van werknemershandboeken; c) collectieve arbeidsovereenkomsten in Nederland; d) beëindiging van de arbeidsovereenkomst, ontslagen, ontslagvergoedingen, bij beëindiging met wederzijds goedvinden, beëindigingsprocedures voor de Nederlandse rechter, beëindiging van het dienstverband naar Nederlands recht wegens dringende reden, of ontslag van bestuurders in Nederland en ontslaggeschillen; e) eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden; f)…
Lees Verder
