Arbeidsconflict.net

MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN, advocaat bij VAN LEEUWEN LAW FIRM, helpt u met vragen en bij geschillen over:

*) het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
*) het begeleiden en aanvechten van een ontslag en de hiermee samenhangende transitievergoeding;
*) conflicten over de uitleg van arbeidsovereenkomsten;
*) de risico’s en gevolgen van arbeidsongeschiktheid, zowel voor werkgevers als werknemers;
*) het opstellen en de uitleg van concurrentie- en relatiebedingen;
*) het opstellen van vaststellings- en beëindigingsovereenkomsten;
*) conflicten over cao-uitleg;
*) de gevolgen van de implementatie van de Wet Werk en Zekerheid.

Wat doet de advocaat

Heeft u een Arbeidsrechtelijk geschil?

//

Zodra sprake is van een arbeidsovereenkomst hebben de betrokken partijen te maken met het arbeidsrecht, geregeld in boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. Het arbeidsrecht regelt onder meer a) de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers, b) de regels omtrent arbeidsovereenkomsten voor bepaalde – en onbepaalde tijd en c) de eisen die worden gesteld aan ontslag en het beëindigen van een arbeidsovereenkomst. Wanneer u op zoek bent naar een ervaren en gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht, dan bent u bij VAN LEEUWEN LAW FIRM aan het juiste adres. MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN staat 24 uur per dag voor u klaar, ook in de

More

Preventief handelen

//

Ziet u een arbeidsrechtelijk probleem of procedure aankomen? Dan is het verstandig om gelijk MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN in te schakelen. Vaak voordat een procedure wordt opgestart, kunnen er duidelijke afspraken worden gemaakt. Indien u een geschil hebt of ziet aankomen met uw werkgever of werknemer dan is het van belang dat u deskundig wordt bijgestaan en geadviseerd. MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN is gespecialiseerd op het gebied van arbeidsrecht en kan u daarom uitstekend bijstaan. Hij is vastberaden om uw zaak in goede banen te leiden. Neem daarom snel contact met ons op en laat u adviseren door MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN.

More

Werkgever

//

Functioneert uw werknemer onvoldoende en overweegt u een ontslag of andere maatregelen? Is uw werknemer voor een concurrent gaan werken ondanks een concurrentiebeding? Is reorganisatie noodzakelijk? Twijfelt u over een beding in de arbeidsovereenkomst? Wilt u een bepaling uit de arbeidsovereenkomst van uw werknemer afdwingen? Als werkgever wordt u dagelijks geconfronteerd met arbeidsrechtelijke kwesties. De wet kent vele (voor de werkgever dwingende) regels over de arbeidsrelatie. Dit doolhof van regels is voor de werkgever moeilijk te doorgronden, mede doordat er naast dit scala aan wettelijke bepalingen vaak ook cao-bepalingen te gelden hebben. MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN loodst uw onderneming door alle arbeidsrechtelijke

More

Werknemer

//

Voor een werknemer is een aanstaand ontslag vaak een grote emotionele en financiële klap. MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN kan de werknemer bijstaan in de procedure door het geven van duidelijk advies het voor de werknemer hoogst haalbare resultaat te bewerkstelligen. Bovendien zal de werknemer uitgebreid geadviseerd worden op het gebied van het sociale zekerheidsrecht, middels het veiligstellen van een eventuele uitkering van het UWV-Werkbedrijf.

More

Werknemersfraude en Interne Onderzoeken

//

VAN LEEUWEN LAW FIRM adviseert internationale en lokale cliënten over alle aspecten van ondernemingscriminaliteit en werknemersfraude, inclusief: Bijstand bij interne audit en onderzoek Advisering van interne fraudepreventieteams of van externe forensische experten over onderzoeksmaatregelen en –middelen Overzicht van de notulen van gesprekken en onderzoeksrapporten Disciplinaire maatregelen, met inbegrip van ontslag  Behandeling van aansprakelijkheidsclaims Invorderingsacties en rechtszaken Strafrechtelijke klachten Ontwerpen van interne policy’s en corporate governance Klokkenluiders

More

HR gegevensbescherming en privacy op het werk

/

VAN LEEUWEN LAW FIRM heeft een ruime ervaring in HR-gegevensbescherming en privacy-kwesties op het werk en adviseert haar cliënten over:  de naleving van de AGV-verplichtingen op het gebied van HR (informatie over gegevensbescherming voor personeel en sollicitanten, verzoeken van de betrokkenen, AGV-training voor HR, verwerkersovereenkomsten met HR-dienstverleners, gegevensbeschermingseffect-beoordelingen);  privacy-kwesties bij de aanwerving (background screening) en tewerkstelling;   de verwerking van HR-gegevens (databases, software);   vragen met betrekking tot de privacy bij onderzoeken naar ongepast gedrag van de werknemers en geschillen tussen werknemers en werkgevers.  VAN LEEUWEN LAW FIRM helpt haar cliënten bij het implementeren van wereldwijde gegevensbeschermingsovereenkomsten en bij het opstellen van

More

Senior Executives

/

Om excellente financiële resultaten te bereiken, dienen de centrale managementfuncties binnen een onderneming optimaal te functioneren. Binnen een organisatie vervullen de senior executives een centrale rol. VAN LEEUWEN LAW FIRM helpt ondernemingen om essentieel managementpersoneel te behouden door kostenefficiënte, motiverende verloningspakketten te ontwikkelen en door hun professionele relatie met de werkgever te structureren.  VAN LEEUWEN LAW FIRM geeft deskundig advies over: het stroomlijnen van managementstructuren; regels voor corporate governance; aansprakelijkheidsverzekeringen van bestuurders en kaderleden;  het opstellen van managementovereenkomsten / arbeidsovereenkomsten;  het fiscale en socialezekerheidsrechtelijke statuut van bestuurders, zelfstandige managers en werknemers; de meest effectieve verloningsinstrumenten om managers en leidinggevend personeel

More

Advies in het arbeidsrecht

//

Het nakomen van verplichtingen als werkgever alsmede het aanwerven, behouden en managen van personeel is nog nooit zo belangrijk geweest. Het niet naleven van de regels door een werkgever kan zowel op financieel vlak als op het vlak van de reputatie zeer duur zijn. VAN LEEUWEN LAW FIRM begeleidt u bij alle aspecten van het arbeidsrecht:  arbeidsrechtelijke aspecten van vennootschapstransacties – overgang van ondernemingen, afvloeiingen en ontslagen;  dienstverleningsovereenkomsten, arbeidsovereenkomsten, handleidingen voor arbeidsreglementen;  business conduct policy’s en policy’s over seksueel grensoverschrijdend gedrag, pesterijen en geweld op het werk;  geschillen op managementlevel, vorderingen inzake opzeggingsvergoedingen; arbeidsrechtelijke geschillen voor de arbeidsrechtbanken; collectieve kwesties; informatieverplichtingen

More

Internationale Mobiliteit

/

VAN LEEUWEN LAW FIRM adviseert over het hele scala aan internationale mobiliteitsvraagstukken, waaronder: alle administratieve formaliteiten: arbeidskaarten, visa en verblijfsvergunningen; arbeidsrechtelijke, fiscale en socialezekerheidsrechtelijke kwesties;  vergelijkende berekeningen; optimalisatie van belastingen en sociale zekerheid; het opstellen van startbrieven, salary split overeenkomsten en expatpolicy’s: het beëindigen van opdrachten.

More

Employment Litigation

//

VAN LEEUWEN LAW FIRM behandelen een breed scala aan geschillen en gerechtelijke procedures.  MR BAS A.S. VAN LEEUWEN begeleidt cliënten vaak bij gerechtelijke ontslagprocedures, claims voor opzeggingsvergoedingen en andere claims voortvloeiend uit de arbeidsreglementering, zoals onwettige inhoudingen op het loon, het niet naleven van de arbeidsduur(beperkingen) en het vakantiegeld. Hij heeft heel wat ervaring in complexe discriminatiezaken. Ook adviseert hij vaak over procedures in het kader van collectief ontslag en overgang van ondernemingen.

More

Compensation and Benefits

/

VAN LEEUWEN LAW FIRM adviseert over en helpt bij het opzetten van het volledige gamma van korte- en langetermijn incentive plannen, “new age benefits” en andere alternatieve verloningsinstrumenten. De advocaat heeft een gedegen ervaring in fiscale, vennootschapsrechtelijke, arbeidsrechtelijke aspecten en in de implementatie van dergelijke stelsels of regelingen. Hij analyseert proactief de marktpraktijken zodat hij met zijn cliënten een goed inzicht in en een actuele kennis van de huidige verloningstrends kan delen.

More

Ontslag op staande voet

////

Uw werkgever mag u slechts op staande voet ontslaan als hij hiervoor een geldige reden heeft. Deze reden dient hij u direct vertellen. Bij een geldige reden voor ontslag op staande voet wordt uw arbeidsovereenkomst per direct beëindigd. Uw werkgever hoeft hiervoor niet eerst naar de kantonrechter. Het ontslag wordt niet vooraf getoetst en uw werkgever hoeft niet na te gaan of herplaatsing binnen het bedrijf mogelijk is.

More

Wat kost de advocaat

Vaste prijsafspraak

Wilt u aan het einde van de rit niet voor financiële verrassingen komen te staan, dan is het mogelijk om met ons vaste prijsafspraken te maken. Onze werkzaamheden zijn vaak in stukjes op te knippen. Op basis van een inschatting van het aantal uur en van mogelijke bijkomende kosten (denk aan: griffierechten, deurwaarderskosten, etc) kunnen wij over die afzonderlijke delen

More

Uurtarief op basis van het behaalde resultaat

Succes kunnen wij niet garanderen, wel dat wij ons uiterste best voor u doen om een positief resultaat te behalen. Onze beroepsregels verbieden ons afspraken te maken op basis van ‘no cure, no pay’. Wel kunnen we van tevoren afspraken maken over de uurtarieven die mede bepaald worden door het resultaat. Bij aanvang van de behandeling van uw zaak spreken

More

Uurtarief

Wilt u liever dat we op de klassieke manier onze kosten bij u in rekening brengen, geen probleem. We houden in dat geval nauwkeurig de geschreven tijd in uw zaak bij en u ontvangt maandelijks een factuur. Het uurtarief varieert van € 120,00 tot € 330,00 en wordt van tevoren met u afgesproken.

More

Pro Deo

Mogelijk heeft u recht op door de overheid gefinancierde rechtsbijstand. In dat geval betaalt de overheid onze kosten. Maar zelfs in het geval dat de overheid u een zogenaamde toevoeging verstrekt, bent u vaak een wettelijke eigen bijdrage verschuldigd. Meer informatie hierover vindt u op de website van de Raad voor Rechtsbijstand.

More

Rechtsbijstandverzekering

Heeft u een rechtsbijstandverzekering gesloten? Dan heeft u het recht om op kosten van de verzekeraar zelf een advocaat uit te kiezen wanneer u betrokken bent in een gerechtelijke of administratieve procedure. Dat heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie bepaald. Dit recht van vrije advocaatkeuze heeft u ook als het niet verplicht is om een advocaat in

More

Kantoorkosten

Voor verschotten die moeilijk te specificeren zijn (zoals portikosten, kopieerkosten, secretariële ondersteuning), rekenen we een vast percentage van 7 % over het honorarium. Het merendeel van de verschotten is belast met BTW.

More

Verschotten en financiële risico’s

Mocht het tot een proces komen, dan licht de advocaat u vooraf in over de kosten die de advocaat maakt bij de behandeling van een zaak, ook wel verschotten genoemd. Denk bijvoorbeeld aan kosten van getuigen of deskundigen. Hetzelfde geldt voor griffierecht, deurwaarderskosten, reiskosten en dergelijke. Maar ook licht de advocaat u in over de financiële risico’s van een proces.

More

De declaratie

VAN LEEUWEN LAW FIRM declareert in principe maandelijks, zodat u een goed overzicht houdt van de gemaakte kosten. Iedere declaratie gaat vergezeld van een specificatie van de verrichte werkzaamheden. U bent daardoor op de hoogte van de stand van zaken en kunt tijdens het traject keuzes maken met betrekking tot de voortgang. De declaratie is opgebouwd uit honorarium, kantoorkosten, verschotten

More

Vaste Prijsafspraken Familierecht

Indien u niet in aanmerking komt voor gefinancierde rechtsbijstand, dan kan de advocaat voor een aantal zaken een prijsafspraak met u maken. Deze mogelijkheid is afhankelijk van de complexiteit van uw zaak. De advocaat maakt aan de hand van een intakegesprek met u een inschatting of uw zaak in beginsel geschikt is om te worden behandeld voor een vaste prijs.

More

Van Leeuwen Law Firm

Visie en Waarden

Gedreven

Passie voor het recht. Daar begint het, maar stopt het niet. MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN, advocaat en forensisch auditor, kijkt verder

More

Persoonlijk

Maatwerk, geen bandwerk. Iedere vraag of ieder probleem vereist een unieke aanpak. Bij MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN, advocaat en forensisch auditor,

More

Gespecialiseerd

Doelgericht expertise inzetten en altijd oplossingen aanreiken. MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN, advocaat en forensisch auditor, biedt expertise aan in verschillende rechtsdomeinen.

More

Snelheid

Tijd is kostbaar. Vaak komen juridische vragen of problemen onverwachts en ongelegen. Daar is MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN, advocaat en forensisch

More

Pragmatisch

Werkbare oplossingen, daar gaat het om. Oplossingen waarin u zich kan vinden. Conflictbeheersing staat daarbij centraal. Een ‘no-nonsense’ benadering, eerder dan theoretische

More

Contact met de advocaat